Krisen begleiten die Menschen schon seit Anbeginn der Zeit. Nicht erst die Auswirkungen so globaler Ereignisse wie der Finanz- oder der Corona-Krise machen uns bewusst, dass sie auch Menschen und Organisationen treffen können, die dadurch nur noch reagieren können.
Das Buch „Krisen erfolgreich meistern“ thematisiert die psychischen Auswirkungen auf die beteiligten Menschen und appelliert an die Bereitschaft offen und mutig an die Bewältigung heran zu gehen. Ralf Klaus Lorenz betont die Notwendigkeit einer aktiven Herangehensweise und plädiert dabei für ein gemeinsames Agieren als Unternehmens-Quadriga. Nur wenn die Anteilseigner und die Unternehmensleitungen mit den Führungskräften und den Mitarbeitern zusammenarbeiten, können Krisen effektiv und nachhaltig bewältigt werden.
Er schildert auch geeignete Instrumente und Werkzeuge einerseits und Kreativitätstechniken andererseits um Ursachen und zielführende Möglichkeiten zu identifizieren. Dabei steht bei ihm immer die offene und ehrliche Kommunikation und das gemeinsame Vorgehen als Unternehmens-Quadriga im Vordergrund. Die beschriebenen Ansätze sind praxiserprobt und wurden schon vielfach erfolgreich angewandt.
Der Autor animiert dazu, drohende Krisen frühzeitig aktiv anzugehen und Personalmanagement-Tools einzuführen, die Störungen schon im Ansatz verhindern können. Hierzu beschreibt er Instrumente, die sich auf Effizienz, Kompetenzentwicklung und Motivation beziehen. Dabei steht bei ihm der RAC≡L® Ansatz, der mit Wertschätzung, Aufmerksamkeit und zielführender Kompetenz zu Leistung motiviert.
Ralf Klaus Lorenz möchte über die Schilderung der Grundlagen, den Appell für ein gemeinsames Vorgehen als Unternehmens-Quadriga und die Beschreibung geeigneter Instrumente Verständnis schaffen und einen Mehrwert bieten. In Krisen liegen Chancen, sie müssen aber aktiv angegangen und genutzt werden.
